1.經(jīng)營副總經(jīng)理 招聘人數(shù)：1人
崗位職責(zé)：
1.深入了解建筑施工行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)，整合分析區(qū)域市場(chǎng)現(xiàn)狀和形勢(shì)，為公司戰(zhàn)略決策提供市場(chǎng)信息支持;
2.負(fù)責(zé)市場(chǎng)大客戶開發(fā)，重點(diǎn)項(xiàng)目運(yùn)作、投標(biāo)和商務(wù)談判;
3.根據(jù)市場(chǎng)目標(biāo)，組建經(jīng)營銷售團(tuán)隊(duì)，系統(tǒng)培訓(xùn)，全面把控營銷工作方向和進(jìn)度;
4.掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，進(jìn)行客戶分析，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開拓新的市場(chǎng)。
任職要求：
1.大專及以上學(xué)歷，具有10年以上建筑行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷，三年以上高層管理經(jīng)驗(yàn)，能快速組建營銷團(tuán)隊(duì);
2.熟悉建筑工程行業(yè)市場(chǎng)營銷方法和商業(yè)模式;
3.熟悉建筑工程項(xiàng)目招投標(biāo)流程，并在同類行業(yè)中有較豐富的人脈資源積累;
4.具有較強(qiáng)的市場(chǎng)開拓和項(xiàng)目運(yùn)作能力，能夠獨(dú)立開發(fā)重大項(xiàng)目和客戶;
5.熟悉營銷團(tuán)隊(duì)的建設(shè)和管理，對(duì)團(tuán)隊(duì)內(nèi)成員進(jìn)行有效管理、激勵(lì)和培養(yǎng);
6.具有較強(qiáng)的市場(chǎng)計(jì)劃能力，能夠獨(dú)立制定并執(zhí)行市場(chǎng)規(guī)劃、市場(chǎng)策略等工作，具有較強(qiáng)的組織和管理能力、洞察和分析能力，良好的人際溝通技巧。
2.工程質(zhì)檢員 招聘人數(shù)：5人
崗位職責(zé)：
1、在項(xiàng)目經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)整個(gè)施工過程中的質(zhì)量與計(jì)量工作;
2、嚴(yán)格按照施工組織設(shè)計(jì)規(guī)定的質(zhì)量要求，并按施工規(guī)范、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)搞好計(jì)量控制與檢測(cè)工作;
3、參與原材料、半成品等材料的進(jìn)場(chǎng)驗(yàn)收;
4、監(jiān)督施工班組進(jìn)行質(zhì)量自檢，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)提出整改要求;
5、負(fù)責(zé)工程全過程中施工機(jī)械、材料設(shè)備、耗用材料的自檢與送檢工作;
6、監(jiān)督、報(bào)告不合格品評(píng)審、處置及糾正和預(yù)防措施的實(shí)施情況;
7、項(xiàng)目經(jīng)理安排的其他事宜。
任職要求：
1、25-40歲，大專及以上學(xué)歷;
2、3年以上建筑施工質(zhì)檢員崗位工作經(jīng)驗(yàn);
5、認(rèn)真踏實(shí)、責(zé)任心強(qiáng)，有二級(jí)注冊(cè)建造師及以上執(zhí)業(yè)資格者優(yōu)先;
6、中共黨員優(yōu)先。
3.技術(shù)負(fù)責(zé)人 招聘人數(shù)：5人
崗位職責(zé)：
1、熟悉施工圖紙，掌握施工規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)、圖集的基本內(nèi)容，嚴(yán)格執(zhí)行公司的規(guī)章制度與工序文件;
2、參與編寫施工組織設(shè)計(jì)、專項(xiàng)施工方案，技術(shù)措施并監(jiān)督執(zhí)行情況;
3、負(fù)責(zé)技術(shù)交底，督促各班組根據(jù)技術(shù)交底要求進(jìn)行施工;
4、參與圖紙會(huì)審，做好圖紙審查意見的收集、匯總及圖紙會(huì)審記錄的整理;
5、做好施工圖紙、設(shè)計(jì)變更等技術(shù)文件的收發(fā)和登記;
6、參與項(xiàng)目測(cè)量、定位、放線、復(fù)核、驗(yàn)收等工作，及時(shí)準(zhǔn)確填寫技術(shù)表格，做好有關(guān)記錄工作;
7、配合技術(shù)負(fù)責(zé)人做好施工過程中各類技術(shù)問題。
任職要求：
1、38-45歲，大專以上學(xué)歷;
2、10年以上建筑施工技術(shù)員工作經(jīng)驗(yàn);
3、有建造師證的優(yōu)先;
4、認(rèn)真踏實(shí)、責(zé)任心強(qiáng)。
4.安全員 招聘人數(shù)：5人
崗位職責(zé)：
1、落實(shí)安全管理體系和規(guī)章制度，參與編制項(xiàng)目安全管理策劃及質(zhì)量保證措施
2、參與項(xiàng)目創(chuàng)優(yōu)策劃，并對(duì)貫徹執(zhí)行情況監(jiān)督檢查
3、參與項(xiàng)目安全創(chuàng)優(yōu)，參與安全創(chuàng)優(yōu)的迎檢工作，并監(jiān)督落實(shí)整改
4、組織安全專項(xiàng)檢查，按照各級(jí)安全文明樣板工程評(píng)審的相關(guān)規(guī)定對(duì)工程項(xiàng)目存在的安全5、問題提出整改和處理方案，并監(jiān)督方案的落實(shí)
6、嚴(yán)格執(zhí)行安全驗(yàn)收規(guī)范，深入現(xiàn)場(chǎng)，對(duì)存在的安全問題及時(shí)發(fā)出整改通知并督促整改
7、及時(shí)上報(bào)安全事故，協(xié)助上級(jí)進(jìn)行事故處理
8、主持編寫安全監(jiān)理組的工作總結(jié)，及時(shí)上報(bào)各類安全報(bào)表
8、負(fù)責(zé)綜合項(xiàng)目管理系統(tǒng)安全模塊數(shù)據(jù)錄入
9、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作
任職要求：
1、30-45歲，大專以上學(xué)歷;
2、3年以上建筑施工安全員工作經(jīng)驗(yàn);
3、有安全員C證優(yōu)先錄用;
4、認(rèn)真踏實(shí)、責(zé)任心強(qiáng)。
5.投標(biāo)中心主任 招聘人數(shù)：1人
職責(zé)要求：
1.負(fù)責(zé)投標(biāo)中心全面工作;
2.熟悉工程招投標(biāo)管理有關(guān)政策、法規(guī)和條例等;
3.精準(zhǔn)把握投標(biāo)流程，高效、精準(zhǔn)判斷招投標(biāo)文件核心內(nèi)容和關(guān)鍵信息;
4.對(duì)投標(biāo)中心工作進(jìn)行合理分工，確保投標(biāo)工作順利開展;
5.負(fù)責(zé)分析各類工程招標(biāo)文件，合理組織協(xié)調(diào)編制投標(biāo)文件工作，嚴(yán)格把關(guān)審核，不斷總結(jié)并提升工作標(biāo)準(zhǔn)和效率;
6.建立健全投標(biāo)中心管理制度。
任職要求：
1.大專及以上學(xué)歷，工程投標(biāo)經(jīng)驗(yàn)5年以上;
2.工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，具有抗壓能力，溝通能力強(qiáng);
3.有建筑公司從業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先;
4.中共黨員優(yōu)先。
6.經(jīng)營部業(yè)務(wù)經(jīng)理 招聘人數(shù)：10人
崗位職責(zé)：
1.根據(jù)公司年度任務(wù)，按月完成任務(wù)指標(biāo);
2.根據(jù)公司的定位、特點(diǎn)和核心競(jìng)爭(zhēng)力以及行業(yè)的情況協(xié)助副總經(jīng)理制定營銷策略;
3.根據(jù)公司年度營銷計(jì)劃、目標(biāo)和策略，確定重點(diǎn)項(xiàng)目方向;
4.維護(hù)與客戶及同行業(yè)人員的良好關(guān)系;
5.業(yè)務(wù)宣傳和公司品牌傳播;
6.負(fù)責(zé)招標(biāo)文件的審閱、研究分析，組織相關(guān)部門開展投標(biāo)工作;
7.負(fù)責(zé)封標(biāo)和參加開標(biāo);
8.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他重要工作。
任職要求：
1.25-40歲，大專及以上學(xué)歷，工程管理、市場(chǎng)營銷等相關(guān)專業(yè);
2.具備兩年以上建筑行業(yè)招投標(biāo)工作經(jīng)驗(yàn)，語言表達(dá)清晰，吃苦耐勞，服務(wù)意識(shí)強(qiáng);
3.身體健康，具備較強(qiáng)的抗壓能力和人際關(guān)系維護(hù)能力;
4.有建筑行業(yè)人脈關(guān)系優(yōu)先。
薪資待遇:基本工資+崗位+提成+福利+團(tuán)建+旅游，具體面談。
范先生：0951-6853665
陳女士：19995125823
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